O Coaching em Grupo é uma metodologia voltada para o desenvolvimento coletivo com ênfase nas questões individuais. Os participantes compartilham de interesses comuns e visam resultados pessoais e profissionais por meio da metodologia.

Os participantes buscam diferentes resultados, como exemplos: melhorar liderança, desenvolver a capacidade de relacionamento interpessoal, mudar de carreira, etc.

A interação engajada pode se estender à encontros dos membros fora do grupo, geração de expectativas e coleta e compartilhamento de ganhos, troca de informações, geração de oportunidades e aprendizados internos.